Цифровизация HR
и кадров в 2023 году
Кейсы компаний Самокат, Газпромбанк, Почта Банк, Корус по автоматизации HR-процессов: поиск, отбор, найм, адаптация, обучение.
Узнайте, как сэкономить деньги компании и освободить
ценное время сотрудников в HR и кадрах.
Узнайте, как сэкономить деньги компании и освободить
ценное время сотрудников в HR и кадрах.
Экспресс-конференция
28 февраля в 10:00 | Онлайн
Конференция будет полезна
специалистам из компаний, с большим штатом удаленных линейных сотрудников: банков, ритейла, логистических и курьерских служб, сетей быстрого питания
Специалистам
по кадрам
по кадрам
Узнаете, как отказаться от бумажных носителей, оформлять найм и увольнение удаленных сотрудников без почтовых переводов всего за один рабочий день.
HR-директорам
и менеджерам
и менеджерам
Узнаете, как выстроить в одной системе все HR-процессы: найм, адаптацию, обучение и карьерное развитие.
IT-директорам
Получите список проверенных отечественных ИТ-решений для импортозамещения ушедших HR-систем, которые уже работают
в крупных компаниях.
в крупных компаниях.
Топ-менеджерам
Узнаете передовой опыт российских компаний, который поможет вам повысить эффективность такого ключевого бизнес-процесса компании,
как HR.
как HR.
Программа мероприятия
Вторник, 28 февраля в 10:00 по МСК
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
Анастасия Строкова
Коммерческий директор в R-Style Softlab
Автоматизация задач HR департамента
с 1С:ЗУП
с 1С:ЗУП
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
Глеб Кривенок
Эксперт по автоматизации КДП HRlink
Как отказаться от бумажного документооборота в кадрах
Поделится опытом внедрения КЭДО в сервисе доставки еды «Самокат». В компании полностью отказались от «бумаги» при найме и увольнении удаленных сотрудников. Узнайте, как сэкономить вдвое на почтовых переводах документов и освободить кадровиков от ненужной «бумажной» работы.
Поделится опытом внедрения КЭДО в сервисе доставки еды «Самокат». В компании полностью отказались от «бумаги» при найме и увольнении удаленных сотрудников. Узнайте, как сэкономить вдвое на почтовых переводах документов и освободить кадровиков от ненужной «бумажной» работы.
11:00 – 11:30
11:00 – 11:30
Александр Суровцев
Ведущий консультант и аналитик компании Websoft
Как снизить текучесть
на испытательном сроке на 30%
Расскажет, как выстроить обучение новых сотрудников, аттестацию, ИПР на одном корпоративном портале. Александр поделится опытом компаний Газпромбанк, Корус, Почта Банк по снижению текучести на испытательном сроке при адаптации новичков фронт и бэк офиса.
на испытательном сроке на 30%
Расскажет, как выстроить обучение новых сотрудников, аттестацию, ИПР на одном корпоративном портале. Александр поделится опытом компаний Газпромбанк, Корус, Почта Банк по снижению текучести на испытательном сроке при адаптации новичков фронт и бэк офиса.
11:30 – 12:00
11:30 – 12:00
Никитин Никита
Руководитель направления по развитию зарплатных клиентов в Россельхозбанк
Как оптимизировать работу бухгалтерии при зачислении зарплаты
Как оптимизировать работу бухгалтерии по части выплат с зарплатным проектом от Россельхозбанка? Как сотрудникам получать больше выгоды от зарплатного проекта?
Как оптимизировать работу бухгалтерии по части выплат с зарплатным проектом от Россельхозбанка? Как сотрудникам получать больше выгоды от зарплатного проекта?
Подарки для участников
При покупке годовой лицензии платформы. Websoft HCM – система автоматизации в HR: найм, обучение, адаптация, подготовка кадрового резерва, отслеживание ИПР и KPI.
+ 2 месяца подписки на Websoft HCM
8 практических уроков о том, как внедрить КЭДО в компании и принести пользу бизнесу: от обзора успешных кейсов до защиты проекта перед руководством.
Курс «Кадровый ЭДО от А до Я»
Заявка на участие
Цифровизация HR и кадров в 2023 году
28 февраля в 10:00
Экспресс-конференция
R-Style Softlab — российская IT-компания, разработчик программного обеспечения для цифровизации бизнес-процессов. Компания основана в 1995 году, входит в группу «Россельхозбанка». Компания предлагает как готовые импортозамещенные решения для цифровизации организаций, так и индивидуальные IT-проекты для кредитных организаций, страховых компаний, предприятий агросектора, государственных институтов и госкорпораций.